#ColtiviamoUguaglianza

Parità di genere

Siamo un solo grande Team

E' il titolo del manifesto sulla parità di genere che abbiamo voluto stilare. Al centro della nostra attenzione ci sono le persone, il loro talento, le loro risorse, ed abbiamo deciso di rendere evidente questa attenzione attuando un sistema di gestione per la parità di genere, certificato. Il manifesto è un passo importante perché ci impegna a rimanere concentrati sul tema e a mettere in campo azioni positive per contrastare le discriminazioni di genere, valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile.

Insieme. Perché siamo un solo grande team. 

 

KUHN ITALIA

  1. Crede nelle persone e nel loro talento, al di là di ogni distinzione. 
  2. Assume l’impegno di promuovere azioni per garantire la parità di genere e le pari opportunità secondo le priorità indicate dal Gender Equality Plan 2020-25 e in coerenza con la strategia per la parità di genere dell’Unione Europea.
  3. Adotta un sistema di gestione per la parità di genere certificato. 
  4. Desidera favorire attraverso azioni specifiche, un cambiamento culturale e strutturale nella realtà d’impresa per contrastare le discriminazioni di genere, valorizzare le diversità e supportare l’empowerment femminile.
  5. Promuove la politica della parità di genere in ogni circostanza e ha individuato sei aree di intervento:
    - Equilibrio vita privata/ vita professionale e cultura dell’organizzazione;
    - Tutela della genitorialità;
    - Equità salariale ed equilibrio di genere nelle posizioni di vertice e negli organi decisionali;
    - Uguaglianza di genere nel reclutamento e nelle progressioni di carriera;
    - Integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nei programmi di formazione;
    - Contrasto della violenza di genere, comprese le molestie sessuali.
  6. Ha istituito un Comitato Guida e nominato un responsabile per la corretta attuazione della politica sulla parità di genere e del buon funzionamento del sistema di gestione implementato.
  7. Si impegna a monitorare, aggiornare, implementare le azioni definite dalla politica per la parità di genere attraverso la definizione e la revisione periodica degli obiettivi.

 

Politica di Parità di Genere - KUHN Italia

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